其實相對學歷日本比較重視經歷

也就是你的スキルシート

做過的專案，用過的技術及工具，

團隊人數，你在團隊負責甚麼(是否為leader)

這個部分寫的越詳細越好，還有數值化，

你做了專案幫公司提升多少營收，系統效能等等的

另外日本HR不喜歡頻繁換工作的人，或是曾經有工作很短就離職的經歷。

如果真的有，需要好好解釋這段。